Karir

Bersama, Kami mewujudkan impian karir Anda. Menyediakan strategi dan solusi terbaik untuk menggapai sukses.

Project Sales Executive

Tugas dan tanggung jawab:

Melakukan identifikasi peluang penjualan pada sektor proyek pembangunan skala besar, kecil dan menengah
Melakukan penjualan material bahan bangunan semen instant pada segment pasar project atau konstruksi bahan bangunan
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pelanggan arsitek, kontraktor, pengembang, dan stakeholders
Menangani dengan cepat dan efektif keluhan pelanggan agar kepuasan pelanggan dapat dipertahankan atau menjadi lebih baik
Berkolaborasi dengan internal tim untuk memastikan kelancaran dan ketepatan waktu penjualan produk

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3/S1 di semua bidang
Memiliki SIM A
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Sales Supervisor dibidang penjualan material bahan bangunan pada segment pasar proyek pembangunan (Diutamakan produk semen)
Paham terhadap Industri Material Building termasuk segmentasi produk, substitusi produk, tren dan kompetitor
Memiliki kemampuan dalam menjalin hubungan yang baik dengan arsitek, kontraktor, pengembang, dan stakeholders.

Wilayah: DIY, Solo Raya, Semarang Barat

Retail Sales Area Supervisor

Tugas dan tanggung jawab:

Menjalankan penjualan yang efektif dengan mempertimbangkan kondisi pasar untuk mencapai target penjualan.
Memimpin dan mengelola tim sales untuk dapat mencapai target penjualan yang sudah ditetapkan.
Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan pelanggan toko, outlet, dan distributor agar dapat mempertahankan kepuasan pelanggan.
Menangani dengan cepat dan efektif keluhan pelanggan.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3/S1 di semua bidang
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Retail Sales Supervisor (pengalaman retail sales di bidang penjualan material bahan bangunan menjadi nilai tambah).
Paham terhadap Industri Material Building termasuk segmentasi produk, substitusi produk, tren dan kompetitor menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan dalam mengelola tim untuk mencapai target penjualan.
Memiliki SIM A.

Wilayah: Surabaya, Malang

Retail Sales Area Staff

Tugas dan tanggung jawab:

Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan yang sudah ditentukan.
Memberikan edukasi product knowledge kepada pelanggan.
Melakukan aktifitas program kerja untuk menaikkan penjualan.
Melakukan aktifitas promosi kepada toko atau end user sesuai dengan rencana yang sudah ditentukan.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMU/sederajat di semua bidang
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun dibidang sales
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik
Memiliki kemampuan leadership yang baik

Wilayah:

Bojonegoro, Malang, Pasuruan, Lumajang, Probolinggo, Jember, Kediri, Tulungagung – Trenggalek, Blitar

Sales Representative Staff

Tugas dan tanggung jawab:

Mengembangkan dan membuat mock up produk untuk demonstrasi dan pengujian. Memastikan mock up yang dibuat sesuai dengan spesifikasi dan kebutuhan proyek.
Menjadi fasilitator dalam workshop dan gathering dengan tukang, memastikan semua peserta memahami penggunaan produk dan teknik aplikasi yang benar. Menyediakan materi pelatihan dan demonstrasi praktis selama workshop.
Melakukan analisa mendalam untuk menentukan akar penyebab (root cause) dari keluhan pelanggan di lapangan. Mengembangkan solusi yang efektif untuk menangani dan mencegah masalah serupa di masa depan.
Mencatat hasil analisa dan solusi yang diimplementasikan dalam dokumen yang sesuai untuk memastikan traceability dan kontrol kualitas.
Memastikan alat dan bahan yang digunakan dalam pembuatan mock up selalu dalam kondisi baik dan terkalibrasi dengan benar.

Kualifikasi:

SMK Teknik Bangunan dan sejenisnya.
Pengalaman min 2 tahun dalam bidang yang sama.
Pengetahuan mendalam tentang produk semen mortar dan aplikasinya.

Wilayah:

Serang, Cianjur Sukabumi, Gorontalo, Samarinda, Makassar

Delivery Order Staff

Tugas dan tanggung jawab:

Melakukan input data penjualan dan invoice ke dalam sistem.
Membuat surat jalan pengiriman barang.
Melakukan pencatatan PO dari Sales.
Melakukan pengecekan surat jalan yang telah kembali sesuai tanda terima yang dibuat.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3/S1 sederajat di bidang Administrasi, Teknik Industri, atau sejenis.
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (Fresh graduate dipersilakan melamar).
Mampu menggunakan MS Office dan ERP atau sejenis.
Kemampuan komunikasi yang baik.
Memiliki ketelitian yang tinggi.

Wilayah: Jember

Operator Forklift

Tugas dan tanggung jawab:

Mengoperasikan forklift dengan aman dan efisien untuk memindahkan barang dan material di gudang.
Memastikan keamanan dan keselamatan diri sendiri, orang lain, dan barang selama bekerja dengan mematuhi prosedur keselamatan kerja yang berlaku.
Melakukan pemeriksaan rutin terhadap forklift sebelum dan sesudah digunakan untuk memastikan kondisi forklift layak jalan.
Menjaga kebersihan dan kerapian area kerja forklift dan sekitarnya.
Menjalankan instruksi kerja dengan baik.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMU/sederajat.
Memiliki SIO aktif.
Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Operator Forklift.
Mengetahui dasar pengecekan dan perawatan forklift.
Sehat jasmani dan rohani.
Tidak memiliki alergi debu.

Wilayah: Jember

Collector Staff

Tugas dan tanggung jawab:

Mengirimkan invoice, tagihan, dan tanda terima ke alamat customer dengan tepat waktu dan sesuai prosedur, serta menginformasikan kepada customer tentang kewajiban pembayaran mereka kepada perusahaan.
Mengambil BG (Bank Guarantee) dari customer jika sudah diterbitkan, menyimpan dan mengelola dokumen penagihan dengan rapi dan aman untuk memastikan kelengkapan serta mengurangi risiko kehilangan atau kerusakan dokumen.
Mengingatkan customer secara profesional tentang tagihan jatuh tempo untuk mendorong pembayaran tepat waktu dan menjaga kelancaran arus kas perusahaan.
Menyusun laporan penagihan secara berkala dan menyerahkannya kepada Admin Collector, mengidentifikasi piutang bermasalah, dan mengevaluasi efektivitas strategi penagihan untuk meningkatkan rasio penagihan.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bagian penagihan lapangan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Jujur dan bertanggung jawab.
Memiliki SIM C.
Memiliki kendaraan pribadi.

Wilayah: Bondowoso, Banyuwangi, Situbondo, Lumajang, Jember, Tulungagung, Kediri, Blitar, Trenggalek

Demand Creation Staff

Tugas dan tanggung jawab:

Menjalin hubungan baik dengan toko bangunan (pareto), aplikator, dan end user melalui komunikasi dan negosiasi yang efektif.
Bekerja secara mobile di area yang ditugaskan dan berorientasi pada pencapaian target omzet.
Mendorong penjualan keluar dari toko (sell-out) dan meningkatkan penjualan masuk (sell-in) melalui pendekatan demand creation.
Melakukan demonstrasi dan edukasi lapangan terkait aplikasi produk mortar seperti pasangan bata ringan, plesteran, acian, dan plamir.
Melakukan kunjungan rutin dan dinas luar kota sesuai penugasan.
Membuat laporan harian/mingguan secara disiplin dan mandiri.
Bekerja dengan jujur, proaktif, dan tangguh di lapangan.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Semua jurusan, diutamakan jurusan Pemasaran atau Teknik Bangunan.
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai sales lapangan, canvasser, demand creation, atau posisi serupa di industri bahan bangunan (fresh graduate dipertimbangkan jika memiliki minat dan kemauan belajar tinggi).
Memiliki kendaraan pribadi (motor) dan SIM C.

Wilayah: Surabaya, Gresik, Sidoarjo

Telemarketing Staff

Tugas dan tanggung jawab:

Melakukan panggilan telepon kepada calon pelanggan berdasarkan database yang tersedia.
Menawarkan produk/jasa perusahaan dengan teknik komunikasi yang persuasif.
Menjelaskan manfaat dan fitur produk kepada pelanggan dengan jelas.
Menjawab pertanyaan pelanggan terkait produk/jasa yang ditawarkan.
Menyampaikan program promo yang sedang berjalan.
Menindaklanjuti prospek pelanggan yang potensial.
Menjalin hubungan baik dengan pelanggan untuk meningkatkan loyalitas.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (lebih disukai di bidang pemasaran, bisnis, atau komunikasi).
Memiliki pengalaman sebagai Telemarketing, Telesales, atau Customer Service minimal 6 bulan – 1 tahun (fresh graduate dipersilakan melamar).
Memiliki komunikasi dan kemampuan negosiasi yang kuat.
Mampu bekerja dengan target dan memiliki motivasi tinggi dalam penjualan.
Mahir menggunakan komputer dan aplikasi CRM (Customer Relationship Management) menjadi nilai tambah.
Mampu bekerja dalam tim maupun secara individu.
Penempatan di Surabaya, Jawa Timur.

Wilayah: Surabaya

Marketing Staff

Tugas dan tanggung jawab:

Membuat dan menjalankan rencana pemasaran baik secara digital maupun tradisional (aktivasi, event, promosi langsung).
Mengelola koordinasi dengan tim internal dan eksternal untuk pelaksanaan event, kampanye promosi, dan aktivasi brand.
Membantu monitoring materi promosi (katalog, merchandise, dan lainnya) serta memastikan pelaksanaannya tepat sasaran.
Menjalin hubungan baik dengan customer/outlet dan mendukung kebutuhan promosi mereka.
Menyusun dokumentasi dan laporan hasil kegiatan (laporan, foto, evaluasi).
Memberikan kontribusi ide kreatif untuk campaign offline dan online.
Siap melakukan perjalanan dinas untuk kegiatan lapangan (event, survey, kunjungan promosi).
Memastikan aktivitas pemasaran mendukung peningkatan awareness dan positioning brand.

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan lulusan DKV, Manajemen, Komunikasi, Pemasaran, Administrasi Bisnis, atau jurusan relevan lainnya.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang marketing activation, event, customer relation, atau promosi (fresh graduate dipertimbangkan jika aktif berorganisasi dan memiliki minat kuat di bidang pemasaran).
Komunikatif, proaktif, dan memiliki inisiatif tinggi.
Berpengalaman dalam koordinasi event, promosi, atau kampanye pemasaran.
Terampil mengelola administrasi kegiatan pemasaran (laporan, dokumentasi, evaluasi).
Mampu bekerja dalam tim dan bersedia mobile jika dibutuhkan kegiatan lapangan.
Mahir menggunakan Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint).
Siap bekerja dengan target aktivitas dan memiliki manajemen waktu yang baik.
Diutamakan memiliki pengalaman menggunakan tools seperti: Microsoft Office, Sistem sales & marketing, CRM tools, Media sosial, Project management tools (Trello, Asana, dsb).
Bisa menyetir mobil dan memiliki SIM A menjadi nilai tambah.
Sehat jasmani dan rohani.

Wilayah: Surabaya

Technical Support

Tugas & Tanggung Jawab

Mengembangkan dan membuat mock up produk semen mortar untuk demonstrasi, pengujian, dan kebutuhan pelatihan, serta memastikan kesesuaian dengan spesifikasi teknis dan kebutuhan proyek.
Merancang dan membuat alat display atau demokit untuk membantu edukasi dan promosi teknis produk mortar.
Menjadi fasilitator dalam workshop dan gathering dengan tukang, serta memastikan peserta memahami penggunaan dan teknik aplikasi produk mortar.
Menyusun dan menyampaikan materi pelatihan serta demonstrasi praktis agar pengetahuan teknis tersampaikan dengan jelas dan efektif.
Memastikan alat dan bahan dalam kondisi baik dan terkalibrasi sebelum digunakan dalam demonstrasi atau pelatihan.
Memberikan dukungan teknis kepada tim sales dan customer dalam proses aplikasi produk, termasuk menindaklanjuti kebutuhan teknis di lapangan.
Menerima dan membantu penyelesaian komplain/claim dari customer terkait aplikasi produk.

Otoritas & Wewenang

Menentukan metode, bahan, dan media yang digunakan dalam pembuatan mock up dan demokit produk semen mortar.
Berkoordinasi dengan tim pelatihan dan departemen terkait untuk kelancaran pelaksanaan workshop dan demonstrasi teknis.
Mengawasi penggunaan alat dan bahan selama proses pembuatan mock up, demokit, dan kegiatan workshop.

Kualifikasi Umum

Pendidikan: Minimal SMA/SMK.
Jurusan: Teknik Bangunan, Teknik Sipil, atau sejenisnya.
Pengalaman Kerja: Minimal 2–3 tahun di bidang yang sama, khususnya di industri konstruksi atau bahan bangunan.

Kualifikasi Khusus

Kemampuan Komunikasi: Mampu menjelaskan informasi teknis dengan cara yang mudah dipahami oleh tukang, klien, maupun pengguna non-teknis.
Kemampuan Pemecahan Masalah: Terampil dalam mendiagnosis dan menyelesaikan masalah teknis terkait aplikasi produk mortar.
Pengetahuan Produk: Memahami karakteristik dan aplikasi produk mortar, serta teknik aplikasi yang tepat.
Pelatihan & Presentasi: Mampu memberikan pelatihan langsung, menyusun materi edukatif, dan membuat mock up serta demokit sebagai alat bantu.
Keterampilan Interpersonal: Mampu bekerja sama dengan tim sales, marketing, dan divisi lainnya serta membangun komunikasi efektif dengan customer.

Wilayah: Surabaya, Bali

Karir

Tugas & Tanggung Jawab

Otoritas & Wewenang

Kualifikasi Umum

Kualifikasi Khusus

Halaman Lainnya

Pilihan Produk

Hubungi Kami